III Encontro de Gestão de Pessoas do Ifac debate práticas humanizadas e desafios da área

Servidores dos setores de gestão de pessoas de todos os campi do Instituto Federal do Acre (Ifac) participaram, entre os dias 12 e 14 de maio, do III Encontro de Gestão de Pessoas do Ifac 2026, com o tema “Gestão de pessoas na prática: o impacto do nosso papel nos resultados e nas pessoas”, realizado no prédio da Reitoria do Ifac. 

A programação incluiu oficinas sobre responsabilidade individual e bem-estar coletivo, palestras técnicas e discussões sobre temas como inclusão no serviço público, saúde mental, comunicação interna, RSC e desenvolvimento de lideranças. Uma das palestras de destaque foi da coordenadora-geral de Atendimento às Entidades Vinculadas do Sipec/MEC, Nilva Celestina do Carmo, que abordou os desafios e possibilidades para uma gestão humanizada e inovadora nas instituições federais de ensino.

A diretora sistêmica de Gestão de Pessoas do Ifac, Geyse Rakel Paixão, afirmou que o encontro teve como resultado o reforço do compromisso institucional com uma gestão mais humana e mais próxima dos servidores.

“Esse encontro reafirma esse espaço de escuta, diálogo e cuidado com as pessoas. É um momento importante para discutirmos as áreas estratégicas da gestão de pessoas de forma mais humana e comprometida com os nossos servidores”, afirmou.

O reitor do do Ifac, Fábio Storch, ressaltou que o cuidado e atenção com pessoas se mantém como prioridade da gestão institucional.

“O cuidado com as pessoas sempre foi uma prioridade da nossa gestão. Quando investimos em gestão de pessoas, investimos diretamente na qualidade do ambiente institucional e no fortalecimento da nossa missão, que é servir à sociedade acreana”, evidenciou.

Para o diretor-geral do Campus Xapuri, Sérgio Luiz Pereira Nunes, o encontro representa um investimento direto nas relações interpessoais e no clima organizacional.

“Essa jornada materializa o investimento nas pessoas e nas relações interpessoais. Isso contribui significativamente para a construção de um clima organizacional capaz de atender a missão institucional do Ifac”, comentou.

A assistente em administração do Campus Cruzeiro do Sul, Amanda Thais da Costa Bomfim, destacou a importância da troca de experiências entre servidores de diferentes unidades.

“Os encontros presenciais trazem essa sensação de pertencimento, de colaboração e de parceria. Mesmo em poucos dias, conseguimos compartilhar experiências, esclarecer dúvidas e melhorar muito o nosso trabalho no geral”, relatou.

Já a assistente em administração do Campus Tarauacá, Cristina Magalhães, ressaltou a aproximação entre as equipes de gestão de pessoas dos campi.

“Esse encontro acaba trazendo mais para perto todas as gestões de pessoas de cada campus, compartilhando experiências, dúvidas e vivências do dia a dia. É um momento acolhedor e muito importante para todos nós”, afirmou.